研修の内容は、育児コンシェルを中心としたアイエムアイ独自の保育スタイルについてで、これまでの経験を織り交ぜながらじっくりお話しをさせていただきました。十勝からはるばるお越しいただく方々に、来て良かったと思っていただけたのではないかと思っています。

私たちは、札幌市以外であっても、保育に関して共通したビジョンをお持ちの方々と連携・提携しつつ、近未来の保育サービスのあり方について模索してまいりたいと思っています。

これからも、どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

※清水町「所管事務調査について」の内容紹介（平成２６年９月９日発表資料より）

 

【一般社団法人アイエムアイ】
　平成 25 年４月に設立し、保育園、託児所、ベビーシッターなど
の事業を運営。
　経営理念として、「働きやすい明るい職場」を実現し、次に「よ
りよいサービス」を実現するとしている。
　アイエムアイでは、育児コンシェルという専任スタッフが保護者
からの保育に対しての要望や相談を専門に聞き取って、保育士に伝
えるシステムを採用している。業務を分けることによって、保育士
は保育に専念することができるため、業務の負担を軽減する仕組み
となっている。
　子どもにとって良い保育を提供できても、保育士と保護者との関
わりが良好でなければ、子どもの情緒不安定の原因にもなりかねず、
子どもの気持ちの安定に必要なのは「家庭の安定」であることから、
第三者であるコンシェルが仲介することによって、より良い環境を
提供できるとのことであった。
　アイエムアイでは、母性型が多い現状の保育形態から、父性愛に
も配慮をした母性・父性の双方が均等に注がれる調和のとれた保育
を目指し、実践している。
　今、イクメンという言葉が子育てに関して取り上げられているが、
イクメンとは家事を行う育児中の男性を指すものではなく、父親自
身が主体となり、自主性を持って育児を行うことがイクメンである
とのことである。男性が持っている子育て力を、男性自身が実際に
行動に移し、母親は男性の子育ての力を信じて協力して行うべきと
のことであった。父性とは冒険や道徳、秩序などの縦の関係であり、
母性とは感謝や共感といった横のつながりを持ったものである。子
どもが人生の困難に直面したときに、困難を乗り切る力は、父親か
ら受ける社会性や自主性の力が大きく関与しており、子どもの自主
規制の発達にも役立っている。
　アイエムアイでは、父性愛は父親だけに限定されるのではなく、
祖父や学校の先生などとの関わりをとおして父性愛に触れることも
できるが、それには子どもから尊敬されていることが大前提であり、
両親が揃っていても、父親が育児放棄をしているような家庭では意
味をなさないとのことであった。
　子育てには、母性と父性の調和や、子どもを持った親だけでなく、
社会全体で子どもを育てる環境が重要であり、次の世代を担う子ど
もたちの健全な育成のためにも、今の大人たちが果たしていく責任
は重大なものであるとの認識を更に深めることができるものであっ
た。

 

 

保育士の国家資格を取得し、民間の保育園に就職をするという方法もありますが、最近注目されている就職先として、札幌市に公務員として就職するという道があります。

今回実施された模擬試験は、保育士国家試験対策の模試ではなく、地方公務員（保育士職）試験の模擬試験でした。

 

平成25年度の札幌市職員採用試験においては、保育士の採用予定人員が20名程度ありました（最終合格者は23名）。

札幌市の保育士職の初任給は大学新卒の場合、177,160円となっており、学歴や経歴によって加算される場合があります。

公務員（保育士職）は、安定した収入とボーナスや福利厚生といった待遇面からみても魅力的な職業選択のひとつだといえます。

理事長が講師をつとめる東京アカデミー札幌校は、平成25年度の公務員試験最終合格者数が596名（札幌校のみ）という公務員試験にたいへん強い予備校です。

保育の才能を持たれた方々を札幌に数多く輩出できるよう、理事長の「熱い講義」が一助となれれば光栄です。